Có nên đi Singapore làm việc không? Tiết lộ những điều bạn nên biết

Đi làm việc tại Singapore không chỉ đơn thuần là một cơ hội nghề nghiệp mà còn mở ra một loạt các trải nghiệm và cơ hội học hỏi mới. Từ môi trường công việc chuyên nghiệp và cơ sở hạ tầng đáng kinh ngạc cho đến chất lượng dịch vụ y tế và giáo dục hàng đầu, Singapore mang lại một cuộc sống dễ dàng và tiện lợi cho người dân và cả người nước ngoài.c

Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cân nhắc kỹ lưỡng về việc đi làm việc tại Singapore, từ những lợi ích và cơ hội đến những khó khăn và yếu tố cần lưu ý. Chúng tôi sẽ đánh giá tỷ mỉ các khía cạnh của cuộc sống và công việc tại đây để giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt về việc có nên đi Singapore làm việc không?

Tìm hiểu thị trường việc làm Singapore và nhu cầu xuất khẩu khao động

Singapore đã nổi lên như một tùy chọn hấp dẫn đối với nhiều người lao động tìm kiếm cơ hội mới. Đáng lưu ý, xuất khẩu lao động đến Singapore hiện nay đang được coi là một trong những sự lựa chọn hợp lý trong danh sách các thị trường xuất khẩu lao động.

So với Việt Nam, nền kinh tế của Singapore phát triển đáng kể. Đặc biệt, Singapore là một trong bốn “con rồng” kinh tế của châu Á và là một trung tâm thương mại quan trọng của thế giới. Vào cuối năm 2020, GDP bình quân đầu người của Singapore đạt mức 58.483 USD/người, một con số cao gấp 5 lần so với hàng xóm Malaysia, quốc gia có mức GDP bình quân đầu người là 10.192 USD/người (theo dự báo của IMF).

So với Việt Nam, GDP bình quân đầu người của Singapore thậm chí còn lớn hơn nhiều lần. Trong những quốc gia với GDP bình quân cao như Singapore, mức lương và cơ hội việc làm thường lớn hơn đáng kể. Điều này là nguyên nhân chính khiến nhiều lao động Việt Nam chọn Singapore làm điểm đến để thực hiện công việc và phát triển sự nghiệp.

Để đưa ra quyết định có nên tham gia XKLĐ tới Singapore hay không, hãy cùng nhau tập trung vào việc phân tích các ưu điểm và nhược điểm mà người lao động có thể trải qua khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore.

Chi phí xuất khẩu lao động Singapore có đắt không?

Tương tự như các thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) khác, chi phí tham gia chương trình XKLĐ tại Singapore sẽ thay đổi tùy thuộc vào mức lương của đơn hàng. Thông thường, các khoản phí này sẽ biến đổi dựa trên mức thu nhập của công việc tại Singapore, có thể cao hoặc thấp.

Chi phí đặt cọc thi tuyển

Ngoài ra, khi tham gia chương trình, người lao động cũng cần đặt cọc tối thiểu 10 triệu VNĐ (tuỳ theo quy định cụ thể từng công ty môi giới). Đây là khoản tiền đặt cọc nhằm đảm bảo rằng người lao động sẽ hoàn thành chương trình một cách có trách nhiệm. Sau khi hoàn thành chương trình, người lao động sẽ nhận lại số tiền cọc này.

Chi phí xuất cảnh

Chi phí xuất cảnh sẽ phụ thuộc vào mức lương của ngành nghề cụ thể. Đối với các công việc có mức lương dao động từ 18 đến 22 triệu, phí xuất cảnh khoảng 5.000 đến 6.500 USD. Còn đối với các công việc có mức lương từ 30 đến 45 triệu, phí này từ 7.000 đến 7.500 USD.

Như vậy, tổng chi phí để tham gia chương trình XKLĐ Singapore sẽ rơi vào khoảng 115-170 triệu VNĐ. So với các thị trường lao động lớn như Mỹ, Canada, hay Úc, mức chi phí để tham gia XKLĐ tại Singapore thấp hơn nhiều. Điều này cũng là lý do mà nhiều người Việt Nam lựa chọn Singapore làm điểm đến để làm việc.

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore là bao nhiêu?

Để trả lời câu hỏi có nên đi Singapore làm việc không bạn cùng tìm hiểu mức lương ở đây ra sao nhé! Khi tham gia chương trình XKLĐ tại Singapore, người lao động không cần đầu tư một khoản tiền lớn nhưng lại có cơ hội nhận mức lương hết sức hấp dẫn. Cụ thể, mức lương sẽ thay đổi tuỳ theo đơn hàng và ngành nghề mà người lao động tham gia.

Đối với phần lớn lao động phổ thông, những người chưa có kinh nghiệm, mức lương cơ bản thường dao động từ 1.200 đến 1.600 SGD mỗi tháng (tương đương với 21 – 28 triệu VNĐ mỗi tháng). Mức lương này chưa tính tiền tăng ca, trợ cấp và các khoản thưởng mà người lao động có thể được hưởng.

Một số người lao động đang làm việc tại Singapore còn chia sẻ rằng, nếu làm việc chăm chỉ và tích cực, mức lương thực tế mà họ nhận được có thể tăng thêm 60% so với mức lương cơ bản. Điều này có nghĩa là, họ có thể thu về từ 1.920 đến 2.560 SGD mỗi tháng (tương đương với 33 – 44 triệu VNĐ mỗi tháng).

Các đơn hàng cũng có thể bao gồm ăn ở, cung cấp đồng phục, và đảm bảo bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Trong suốt hai năm làm việc tại Singapore, người lao động còn có cơ hội nhận thêm sự tăng lương, cũng như gia hạn thời gian làm việc với mức lương cao hơn (mà không phải trả thêm phí).

Có thể thấy rằng, thành công khi tham gia chương trình XKLĐ tại Singapore sẽ mở ra nhiều cơ hội trong tương lai cho người lao động. Bạn có thể cố gắng để kéo dài thời gian làm việc, và có thể hướng đến mục tiêu định cư hoặc tiết kiệm một phần thu nhập để phát triển sự nghiệp tại quê hương.

Xuất khẩu lao động Singapore cần những điều kiện gì?

Quy mô kinh tế lớn và sự gia tăng tỷ lệ người già trong dân số đã đưa Singapore vào tình trạng khan hiếm lao động. Điều này đã buộc nước này phải tiến hành “nhập khẩu lao động” từ các quốc gia láng giềng như Việt Nam. Tuy nhiên, để có thể làm việc tại Singapore, người lao động vẫn phải đáp ứng nhiều điều kiện theo quy định.

Người lao động cần tuân thủ các yêu cầu về độ tuổi như sau:

• Nam và nữ cần có độ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.
• Đối với các chương trình thực tập sinh, độ tuổi tuyển chọn từ 18 đến 30 tuổi (một số ngành nghề có thể tuyển chọn đến tuổi 40).
• Từ 20 tuổi trở lên, người lao động có thể tham gia các chương trình kéo dài 2 năm.

Yêu cầu về trình độ văn hóa và ngôn ngữ:

• Người lao động tham gia chương trình thực tập sinh tại Singapore (với thời gian làm việc từ 3 đến 6 tháng) cần phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
• Những người muốn đi làm việc tại Singapore theo diện xuất khẩu lao động với hợp đồng từ 2 năm trở lên, cần phải có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
• Khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một điều cần thiết (do đó, những người từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan hoặc các nước sử dụng tiếng Anh sẽ có nhiều cơ hội hơn).

Yêu cầu về sức khỏe:

• Người lao động phải đảm bảo sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, Giang mai, Viêm gan B, lậu, ho lao…
• Ngoài ra, người lao động cần phải đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại hình như sau: Chiều cao đối với nam 160 cm trở lên, cân nặng từ 50 kg trở lên, chiều cao đối với nữ: 150 cm trở lên, cân nặng từ 40 kg trở lên.

Các chương trình xuất khẩu lao động Singapore

Hiện tại, có ba loại giấy phép tương ứng với ba chương trình xuất khẩu lao động tại Singapore. Bạn nên xem xét năng lực và nhu cầu của bản thân để lựa chọn loại phù hợp nhất.

Work Permit (Giấy phép lao động): Được cấp cho lao động phổ thông để làm việc tại Singapore trong những lĩnh vực được quy định. Các lĩnh vực này bao gồm sản xuất chế tạo, chế biến, xây dựng, hàng hải và dịch vụ.

S Pass (Thẻ S): Dành cho những lao động có tay nghề bậc trung với mức lương tối thiểu là 2.200 SGD (bao gồm cả trợ cấp hàng tháng). Hiệu lực của S Pass kéo dài từ 1 – 2 năm. Sau thời gian này, bạn cần phải đăng ký lại S Pass nếu muốn tiếp tục làm việc tại Singapore. Nếu bạn quan tâm đến việc nhận thẻ định cư lâu dài, bạn sẽ cần chờ một thời gian khá lâu, từ 4 – 5 năm.

E Pass (Thẻ E): Dành cho những lao động làm việc ở Singapore ở vị trí quản lý, điều hành hoặc làm việc trong các ngành nghề đặc thù. Mức lương tối thiểu khi đi làm việc tại Singapore theo diện E Pass là 3.600 SGD (bao gồm cả trợ cấp hàng tháng). Nếu bạn có được visa E Pass, bạn đủ điều kiện xin cấp thẻ xanh định cư tại quốc đảo này.

=> Xem thêm:

• Xuất khẩu lao động Hàn Quốc
• Xuất khẩu lao động Đài Loan

Các bước quy trình & thủ tục xuất khẩu lao động Singapore

Tùy thuộc vào diện xuất khẩu lao động được lựa chọn và quy trình của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động, thủ tục để đi XKLĐ tại Singapore sẽ có sự biến đổi cụ thể. Thông thường, người lao động sẽ phải trải qua các bước sau:

Bước 1: Tìm một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín cho việc đi Singapore. Tại đây, bạn sẽ nhận được tư vấn về XKLĐ Singapore, và sẽ được sắp xếp tham gia kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Điều quan trọng là phần lớn đơn hàng ở Singapore yêu cầu giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

Bước 2: Điền thông tin cá nhân vào form cung cấp. Chờ đợi phỏng vấn và nộp các giấy tờ cần thiết theo hướng dẫn của công ty xuất khẩu lao động.

Bước 3: Chọn ngành nghề, khu vực làm việc và đơn hàng dưới sự tư vấn của công ty. Đôi khi, để tham gia phỏng vấn, người lao động có thể phải đặt cọc (tuỳ theo quy định của từng công ty).

Bước 4: Tham gia buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng tại Singapore. Chờ đợi và nhận kết quả của buổi phỏng vấn.

Bước 5: Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, công ty hỗ trợ sẽ giúp người lao động làm visa, thanh toán các chi phí và hoàn tất các thủ tục cần thiết trước khi xuất cảnh.

Bước 6: Tìm hiểu kỹ về công việc tại đơn hàng. Đến Singapore để bắt đầu một giai đoạn làm việc thú vị và đầy cơ hội.

Có nên đi Singapore làm việc không?

Thủ tục đơn giản

Singapore nằm trong khu vực Đông Nam Á, cách Việt Nam khoảng 2.200km. Do đó, các thủ tục và giấy tờ cần thiết để đến Singapore làm việc thường được đơn giản hóa và dễ dàng hơn nhiều so với khi so sánh với các quốc gia phát triển xa xôi như Mỹ hay Canada.

Hiện nay, có nhiều chuyến bay thẳng nối liền Singapore với các thành phố lớn của Việt Nam. Điều này cho phép người lao động có cơ hội tích cóp kỳ nghỉ để trở về Việt Nam thăm người thân một cách dễ dàng. Điều này thường khó có thể thực hiện đối với người xuất khẩu lao động ở các quốc gia cách xa Việt Nam hơn.

Tương đồng với Việt Nam

Có nên đi Singapore làm việc không? Singapore và Việt Nam không chỉ gần nhau về khoảng cách địa lý mà còn chia sẻ nhiều điểm chung về mặt văn hóa và khí hậu. Sự tương đồng này đem lại điều kiện thuận lợi cho quá trình hòa nhập và thích nghi nhanh chóng của người lao động vào môi trường mới, từ đó tăng cường khả năng làm việc hiệu quả hơn.

Cả hai quốc gia đều có những nét đặc trưng riêng, nhưng sự tương đồng giữa họ mang lại lợi ích lớn cho việc hòa nhập và thích nghi của người lao động, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho họ để phát triển sự nghiệp tại nước ngoài.

Mức lương cao, ổn định cuộc sống

Vấn đề mức lương của lao động khi đi xuất khẩu lao động Singapore luôn là điều được các lao động quan tâm hàng đầu. Mỗi đơn hàng sẽ có mức lương khác nhau, tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể.

Hiện tại, Singapore đang tuyển chọn các ngành nghề như lễ tân, nhân viên văn phòng, đầu bếp, phụ bếp, và nhiều ngành nghề khác. Thời gian làm việc cũng sẽ thay đổi tùy theo công việc, nhưng trung bình, mức lương lao động có thể nhận dao động từ 12.000 SGD đến 15.000 SGD, tương đương với 20.000.000 đ/tháng đến 25.000.000 đ/tháng.

Đối với những lao động chịu khó và sẵn sàng làm thêm, việc kiếm được 30.000.000 đ/tháng cũng không phải là điều quá khó khăn. Còn đối với những lao động có nghề nghiệp chuyên sâu như làm đẹp, đầu bếp, thu nhập có thể lên tới 40-50 triệu đồng tiền Việt.

Các công nhân làm việc tại các xưởng sản xuất và công trường sẽ nhận thêm 1,5% lương cơ bản mỗi giờ nếu làm thêm 2 giờ trong ngày. Nếu làm thêm vào ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ phép, họ sẽ nhận được 2 lần lương cơ bản cho mỗi ngày làm việc.

Một trong những lý do mà nhiều người chọn chuyển từ Đài Loan đi làm ở Singapore là vì Singapo trả lương cố định theo số giờ làm việc, ví dụ, lương theo 10h hoặc 12h, trong khi ở Đài Loan, lương thường chỉ tính theo 8 giờ và phần còn lại phụ thuộc vào việc làm thêm, điều này có thể dẫn đến thời gian chờ đợi để có cơ hội làm thêm.

Tiếp cận môi trường sống hiện đại

Bất kể bạn làm việc ở bất kỳ quốc gia nào, điều này cung cấp cho bạn cơ hội mở mang tầm mắt về văn hóa, công nghệ tiên tiến, và phong cách làm việc đặc trưng của quốc gia đó. Điều này tạo điều kiện cho bạn có thể học hỏi và áp dụng những kinh nghiệm thu được trong công việc sau này.

Đặc biệt, Singapore nổi tiếng là trung tâm tập trung nghiên cứu khoa học và công nghệ kỹ thuật số hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á (cho đến mức trở thành trụ sở của Google tại châu Á). Do đó, khi bạn sống và làm việc tại đây, bạn sẽ được tiếp xúc với môi trường tiên tiến, hiện đại và hoàn toàn khác biệt so với Việt Nam.

Trọng dụng người tài, chế độ đãi ngộ tốt

Hiện nay, đa số lao động xuất khẩu thường là những người không có tay nghề cũng như khả năng ngoại ngữ. Vì thế, nếu bạn là sinh viên hoặc có kỹ năng chuyên môn cùng ngoại ngữ, sẽ rất dễ dàng để bạn được các doanh nghiệp quan tâm và muốn tuyển dụng. Thường thì họ sẽ đề xuất mức lương khởi điểm hấp dẫn và các điều khoản lao động có lợi.

Ở Singapore, đôi khi lao động còn có thể thỏa thuận mức lương theo yêu cầu cá nhân, kèm theo quyền định cư tại đây hoặc cơ hội bảo lãnh người thân.

Những điều mà chúng tôi muốn chia sẻ với các bạn khi bạn đang phân vân về việc có nên đi làm việc ở Singapore hay không. Đây là một thị trường tiềm năng đối với những lao động có trình độ chuyên môn, cung cấp nhiều cơ hội cho tương lai nghề nghiệp của bạn. Chúng tôi khuyên bạn hãy xem xét kỹ lưỡng và suy nghĩ kỹ trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động tại Singapore.

Khó khăn khi xuất khẩu lao động Singapore

XKLĐ Singapore mang đến rất nhiều cơ hội và lợi ích nhưng không thể phủ nhận rằng cũng có những khó khăn đáng kể mà người lao động phải đối mặt. Đây là những thách thức thường gặp mà hầu hết những người quyết định ra nước ngoài làm việc phải đối diện:

Sống xa gia đình và môi trường quen thuộc: Một trong những khó khăn lớn nhất khi đi XKLĐ là phải sống xa gia đình và xa các mối quan hệ thân quen. Sự tách biệt về khoảng cách không chỉ về địa lý mà còn về văn hóa và ngôn ngữ có thể tạo ra cảm giác cô đơn và xa lạ.

Hòa nhập vào môi trường làm việc mới: Bắt đầu làm việc tại một môi trường, một công ty mới đã khó, và việc làm việc tại một quốc gia xa lạ còn khó hơn rất nhiều. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn không phải là người có khả năng thích ứng mạnh hoặc không có kỹ năng phong phú. Hòa nhập với môi trường làm việc mới có thể đòi hỏi sự kiên nhẫn và sự linh hoạt.

Khó khăn trong việc kiếm thu nhập cao: Mặc dù mức lương trung bình khi làm việc tại Singapore cao hơn nhiều so với Việt Nam, nhưng Singapore và các quốc gia phát triển khác không có “việc nhẹ lương cao”. Để có thu nhập tốt, bạn cần phải làm việc chăm chỉ và nỗ lực. Hãy thận trọng với những lời mời gọi về “việc nhẹ lương cao” để tránh rơi vào các mạng lưới việc làm không hợp pháp.

Chi phí sinh hoạt cao: Singapore là một quốc gia có quy mô kinh tế và ngành dịch vụ phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển này đi kèm với chi phí sinh hoạt cũng thuộc top cao. Do đó, nếu muốn tích luỹ được một khoản tiền lớn sau thời gian làm việc ở đây, người lao động (đặc biệt là những người lao động phổ thông) phải tích cực tìm cách tăng ca và lập kế hoạch chi tiêu hợp lý.

Nhưng mặc dù có những thách thức, XKLĐ Singapore vẫn được xem là một cơ hội đáng giá đối với nhiều người, nhất là những ai quyết tâm và sẵn sàng vượt qua những khó khăn để đạt được mục tiêu cá nhân và gia đình.

Các ngành nghề xuất khẩu lao động Singapore

Do nền kinh tế của Singapore chủ yếu dựa vào ngoại thương và dịch vụ (chiếm 40% tổng thu nhập quốc dân), nên các ngành tuyển dụng chủ yếu bao gồm:

Ngành kinh doanh và bán lẻ (Sales & Retail): Bao gồm công việc trong lĩnh vực dịch vụ và bán lẻ.

Nhà hàng, khách sạn và lĩnh vực dịch vụ (Food & Beverage, Hotel and Hospitality): Bao gồm các vị trí như đầu bếp, nhân viên phục vụ nhà hàng, khách sạn. Đây là các công việc yêu cầu tiếp xúc với đa dạng văn hóa và nhiều quốc tịch, cũng như đòi hỏi sử dụng ngoại ngữ và có thể phải làm việc ngoài giờ do đặc thù ngành nghề.

Quản trị và hành chính (Administrative and Management): Bao gồm các vị trí quản lý, điều hành, thư ký và kế toán.

Bán hàng và dịch vụ khác (Sales and Services): Bao gồm các công việc bán quần áo, nội thất, hoa quả, phục vụ tiệm cafe, và pha chế cafe.

Ngành làm đẹp (Beauty Industry): Bao gồm thợ làm tóc, thợ làm móng (nail), nhân viên spa và massage.

Các ngành kỹ thuật có tay nghề (Skilled Technical Trades): Bao gồm các công việc cơ khí, sửa chữa ô tô, xe máy, sửa chữa điện nước, điều hòa, máy giặt và nhiều lĩnh vực khác.

Ngành công xưởng (Manufacturing): Bao gồm các vị trí thợ hàn, thợ mộc, công việc liên quan đến thực phẩm, tạp vụ, lái xe nâng, và vận hành máy.

Một số lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Singapore

Nền kinh tế của Singapore được định hình chủ yếu bởi hoạt động ngoại thương và dịch vụ chiếm tới 40% thu nhập quốc dân. Do đó, các ngành tuyển dụng trong lĩnh vực chuỗi khách sạn 5 sao như Intercontinental, JW Marriot, Hilton, Pan Pacific, Marina Bay,.. đang cần tuyển hàng nghìn lao động.

Hầu hết các công việc không yêu cầu quá cao về trình độ chuyên môn. Quan trọng hơn, là bạn lao động phải có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, điều quan trọng nhất vẫn là thái độ và tác phong làm việc của bạn, cần nghiêm túc, chăm chỉ và cầu thị.

Tác phong làm việc và văn hóa công nghiệp tại Singapore rất khắt khe và yêu cầu người lao động phải nhận thức và thích ứng ngay từ giai đoạn tham gia tuyển chọn để đi làm việc tại đây.

Làm việc tại Singapore luôn được đảm bảo bởi Chính phủ Singapore có một hệ thống giám sát và đánh giá rất chặt chẽ đối với các công ty môi giới và tiếp nhận lao động. Họ cũng xử lý mọi vấn đề và thắc mắc mà các bạn lao động gặp phải trong quá trình làm việc tại đây.

Nếu bạn tự ý bỏ việc hoặc vi phạm kỷ luật, Visa của bạn sẽ bị hủy bỏ ngay lập tức. Hơn nữa, việc này cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng xin Visa và nhập cảnh lại ở tương lai bởi chủ sử dụng mới chỉ cần xác minh số hộ chiếu của bạn để biết tình trạng Visa của bạn.

Dưới đây là những thông tin quan trọng về chương trình xuất khẩu lao động Singapore. Hi vọng rằng bạn đã có lời giải đáp cho câu hỏi “Có nên đi Singapore làm việc không?”, những thông tin được chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn có cái nhìn đúng đắn về thị trường lao động đầy tiềm năng này! Chúc bạn tìm được môi trường và công việc phù hợp với mình nhé!