Giữ lương và giấy tờ của người giúp việc, khi thỏa thuận công việc giữa người giúp việc và trung tâm. Đây là một hành vi trái với quy định của pháp luật. Nhưng nhiều người lao động không biết do chưa hiểu quy định này để mất quyền lợi đảm bảo cho bản thân.
Nếu chị em nào từng đi làm giúp việc từ cách đây khoảng 10 năm trước. Thì chắc hẳn đều gặp tình trạng: Các trung tâm giúp việc sẽ giữ lại giấy tờ như căn cước, giữ một phần lương của chị em khi đi làm giúp việc.
Tại sao nhiều trung tâm giữ lương giấy tờ người giúp việc
Điều này mục đích là các trung tâm đang giữ chân, ràng buộc trách nhiệm với các chị em. Trong nhiều trường hợp, mặc dù công việc không phù hợp, chủ nhà đối đãi không tốt. Nhưng các chị em đã bị giữ giấy tờ, lương nên đành phải chịu đựng làm việc.
Trước đây nhiều chị em từ quê lên thành phố tìm việc. Gần như cũng chưa tìm hiểu gì, cứ bắt xe từ quê lên. Đến bến xe thì có rất nhiều xe ôm chủ động hỏi dò. Họ sẽ nhìn những chị em nhìn thôn quê, tay xách nách mang.
Nếu chị em bảo là đang đi tìm việc làm, đi làm giúp việc. Thì họ sẽ chở thẳng đến trung tâm môi giới giúp việc nào đó. Mỗi lượt chở người đến trung tâm, những người xe ôm này sẽ được trả công từ 200-300.000đ.
Với việc mất chi chi phí cho xe ôm chở người đến. Các trung tâm không muốn để chị em đi về hoặc đi đến các đơn vị khác mà chưa thu lại được chi phí. Đây cũng là một lý do tại sao các trung tâm phải giữ lại giấy tờ, hoặc yêu cầu người lao động đóng trước 1 khoảng phí từ 500-vài triệu đồng.
Còn lại phần lớn, các trung tâm sẽ giữ căn cước trong lúc chờ việc. Giữ lương trong thời gian làm việc, để chị em phải làm việc tại nơi họ môi giới trong thời gian tối thiểu 6 tháng – 1 năm chẳng hạn. Chị em đành phải cố gắng làm việc, dù công việc có thể không như mong muốn.
Tại sao công ty GV Hồng Doan không giữ giấy tờ và lương của NGV
Đối với công ty giúp việc Hồng Doan thì ngược lại. Hơn 10 năm nay, từ khi hoạt động. Giúp việc Hồng Doan đều không giữ giấy tờ hay lương của người giúp việc. Đó cũng là quyền lợi mà chúng tôi nhắc đến đầu tiên khi chị em đi làm.
Vậy tại sao giúp việc Hồng Doan lại không giữ giấy tờ hay lương của người giúp việc, thì có những lý do sau đây:
Thứ nhất: Đầu tiên là quy định của pháp luật thì luật pháp cũng không cho phép giữ lương hay giấy tờ của người lao động.
Thứ 2: Chúng tôi không có nhu cầu giữ chân người giúp việc bằng sự ràng buộc, bắt buộc mà chúng tôi tạo điều kiện: Tìm việc tốt phù hợp, cho thử việc, cho đổi việc nếu thử việc không hài lòng, điều này sẽ giúp chị em tự nguyện gắn bó.
Thứ 3: Chúng tôi thấu hiểu hoàn cảnh của chị em, đi làm vì kiếm tiền mưu sinh. Bản thân tôi cũng như nhiều người thân của tôi cũng vậy, vất vả kiếm tiền mong nhận được đủ, đúng những gì công sức bỏ ra. Để còn lo cho gia đình, con cái, và chắt chiu từng đồng về già.
Thứ 4: Chúng tôi cũng không có nhu cầu giữ chân người lao động không làm tốt. Nếu người lao động làm kém, tính cách xấu, bị nhiều chủ nhà than phiền, đổi trả. Chúng tôi cũng sẽ không giữ lại. Để dành cơ hội, việc làm cho những chị em khác.
Thực tế, các chị em theo dõi giúp việc Hồng Doan nhiều năm sẽ biết. Nhiều chị em chia sẻ chỉ đi làm qua công ty giúp việc Hồng Doan. Có những chị em gắn bó 1 gia chủ từ 5-10 năm. Nếu chủ nhà không còn thuê nữa. Thì tiếp tục quay lại công ty đi tìm việc mới.
Vậy nếu bị giữ giấy tờ và lương thì chị em nên làm thế nào?
Chị em lưu ý khi đi làm hãy trao đổi trước với các trung tâm giúp việc. Nếu trung tâm nào đưa ra yêu cầu giữ căn cước và giữ lương thì không nên lựa chọn.
Nếu trung tâm nào cố tình giữ mà cố tình không trả, chị em hãy thông báo cho họ về các quyền lợi của người lao động khi làm việc. Và nếu vẫn không được sự hợp tác của trung tâm có thể thông báo đến công an xã, phường nơi công ty đó đang hoạt động.
Đối với các chị em đi làm tại các gia chủ, chị em hãy yêu cầu họ lập 1 bản hợp động lao động, có tối thiểu các yêu cầu cơ bản về mô tả công việc, thời gian làm việc, mức lương và các yêu cầu nếu đã có trao đổi từ trước.
Ngoài ra, phải có yêu cầu về chính sách và thời gian thử việc. Thể hiện bằng hợp đồng lao động 3 bên giữa chủ nhà, người lao động và công ty giúp việc,
Để yên tâm ơn, lời khuyên của chúng tôi là bạn nên lựa chọn công ty giúp việc uy tín, có thương hiệu và có cam kết với bạn ngay từ bước tư vấn. Bạn nên trao đổi cụ thể công việc trước qua điện thoại, hotline, các kênh hỗ trợ trước khi đến trực tiếp công ty. Để tránh mất thời gian và công sức của mình. Chúc chị em thành công!
